Atualmente nas redes sociais, uma tendência vem ganhando força, especialmente no TikTok: adolescentes afirmando que não querem trabalhar com carteira assinada no futuro. Muitos desses jovens preferem, segundo seus próprios relatos, “passar vergonha na internet” a terem um emprego formal regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Esse fenômeno chamou a atenção de influenciadores e especialistas, que buscaram entender o motivo dessa rejeição. Em alguns vídeos, pais conversam com seus filhos para esclarecer o que pensam sobre a CLT.
Um exemplo é Fabiana Sobrinho, que publicou um vídeo ao lado da filha Valentina de 12 anos. A jovem explicou que não quer ser CLT para evitar a rotina de ônibus lotado, chefes autoritários e ambientes de trabalho cheios de pessoas. Ela ainda revela que os adolescentes pensam que ser CLT é “ser pobre”
Esse tipo de conteúdo viralizou e se espalhou também para outras plataformas como X -antigo Twitter, YouTube e até fóruns como Reddit. Mas, afinal, por que tantos jovens estão desprezando a ideia de um emprego formal?
Especialistas em psicologia apontam que a geração mais jovem valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Muitos veem a CLT como um símbolo de rotina exaustiva e falta de liberdade.
Entretanto, essa percepção muitas vezes parte de ideias equivocadas ou informações incompletas. Nem todo emprego com carteira assinada significa excesso de horas de trabalho e baixa remuneração.
Além disso, há benefícios que esses jovens parecem não considerar, como salário fixo, plano de saúde, auxílio-creche e outros direitos garantidos pela legislação trabalhista.
@fabi.bubu Jovens, que papo é esse? Vocês estão com a visão distorcida das coisas #clt #emprego #adolescentes ♬ som original – Fabibubu
Outro ponto que preocupa especialistas é a falta de planejamento de longo prazo. Ao rejeitarem a CLT e sonharem exclusivamente com a carreira de influenciador digital, muitos jovens esquecem que essa área também apresenta desafios, como a exposição excessiva, ataques de haters e instabilidade financeira.
A renda dos influenciadores pode variar muito, e nem todos conseguem alcançar o sucesso esperado.
Portanto, é fundamental orientar os jovens sobre o mercado de trabalho, suas opções e os prós e contras de cada caminho. Talvez a solução esteja em flexibilizar o mercado tradicional, oferecendo jornadas reduzidas, possibilidade de trabalho remoto e mais qualidade de vida, para que o modelo CLT seja mais atraente para as novas gerações.
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