Recrutador de empregos inova com teste de mensagem tarde da noite para avaliar candidatos

No competitivo mundo das entrevistas de emprego, ser preparado para qualquer situação pode fazer toda a diferença. Por isso, imagine receber uma mensagem de texto tarde da noite que poderia determinar se você consegue o emprego dos seus sonhos.

Isso é exatamente o que um recrutador em Houston, Texas, implementou como parte de seu processo de seleção.

William Vanderbloemen, fundador e CEO da Vanderbloemen Search Group, empresa especializada em recrutamento de executivos, desenvolveu uma abordagem inusitada para avaliar candidatos.

Desse modo, após a entrevista William envia uma mensagem por volta das 22h para candidatos potenciais. O objetivo? Verificar a rapidez e a adequação da resposta dos candidatos.

Assim, conseguindo medir sua capacidade de resposta em situações que exigem alta disponibilidade.

Como funciona o teste de mensagem de texto?

O teste é simples: William envia uma mensagem educada e informal, mencionando que ouviu boas impressões sobre o candidato e expressando o desejo de conhecê-lo no futuro. A expectativa é que o candidato responda rapidamente, demonstrando sua prontidão e capacidade de se adaptar a um ambiente de trabalho dinâmico e exigente.

De acordo com o William, a velocidade da resposta é crucial para as posições onde esse teste é aplicado. As funções exigem que os profissionais sejam extremamente responsivos, um atributo essencial para empresas com culturas de trabalho rápidas e intensas.

O recrutador destaca que não responder não irá eliminar o canditado, contudo, aqueles que respondem dentro de 24 horas geralmente se destacam.

Responder rapidamente à mensagem pode mostrar ao recrutador que o candidato tem o “mesmo tipo de loucura”, uma expressão usada para descrever alguém que se adapta bem ao ritmo acelerado e às expectativas altas da empresa.

William explicou que essa prática ajuda a identificar profissionais que estão prontos para enfrentar desafios e aproveitar oportunidades, mesmo fora do horário normal de expediente.

Empresas que exigem alta disponibilidade esperam que seus funcionários estejam sempre atentos e prontos para responder a qualquer solicitação urgente.

Por isso, mensagens enviadas à noite pelo Slack, por exemplo, devem ser respondidas prontamente. Em casos mais urgentes, uma ligação fora do expediente requer uma resposta imediata.

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